Мы работаем — 3996 дней,
Открыто магазинов — 66
Города, в которых мы есть — 16
Количество сотрудников — 3180

Обучение и развитие

Непрерывное обучение персонала — одно из приоритетных направлений развития Компании

Мы убеждены, что обучение сотрудников — это инвестиции в развитие бизнеса.

Современный учебный центр, профессиональная команда тренеров и актуальные программы. Сегодня мы создаем условия для постоянного роста, повышения квалификации и переподготовки наших сотрудников.

Мы проводим обучение по следующим программам:

  • Сертифицированное обучение с присвоение профессии "контролер-кассир", "продавец", "укладчик-упаковщик". Период обучения по профессии "контролер-кассир" 6 месяцев, "продавец" 4 месяца, "укладчик-упаковщик" 1 месяц.
  • Обучение "новичков", где мы знакомим со структурой Компании, должностными инструкциями, принципами БЕЛМАРКЕТ, инструкциями внутреннего трудового распорядка, маркетинговой стратегией, концепциями мерчендайзинга, регламентами Компании.
  • Профессиональное обучение является обязательным этапом повышения квалификационных разрядов сотрудников. Повышение квалификационных разрядов проходит 2 раза в год, согласно требованиям ЕКТС, а также рекомендациям непосредственного руководителя.
  • Адаптация для новичков включает в себя тренинги, которые помогают определить профессиональную и социальную адаптацию сотрудника в коллективе.
  • Личностно-ориентированное обучение заключается в проведение тренингов по эффективному взаимодействию, стрессоустойчивости, тайм-менеджменту, эффективному планированию.
  • Программа «Эффективный руководитель». Это практическая управленческая корпоративная программа бизнес — обучения, которая носит систематический характер. Мы предоставляем практические инструменты и методы в области управления персоналом, а также повышение личной управленческой эффективности руководителей.
  • Обучение и развитие кадрового резерва. Программа направлена на обучение и развитие заместителей управляющих магазинами для дальнейшего назначения на должность управляющего. Программа состоит из трех модулей: 1. Тренинги на развитие управленческих компетенций; 2.Консультации с сотрудниками офиса по узкоспециальным вопросам 3. Супервизия на торговом объекте.
  • Дистанционное обучение предоставляет сотрудникам возможности освоения основных и дополнительных программ профессионального развития с использованием современных информационных технологий, на базе образовательной платформы LMS "MOODLE";
  • Программа «Многофункциональность», основной идеей которой является освоение новых профессиональных знаний и умений под руководством специалистов по обучению для взаимозаменяемости на рабочих местах.


Акция
- 31%
1.59 руб.
2.19 руб.
Масло "Белая Хатка"

сладкослив., 60,5%, 180 г

1.79 руб.
0.00 руб.
2.99 руб.
0.00 руб.
Вопрос к покупателю
— Что бы вы хотели получить в подарок?
Участвовать в опросе Скрыть опрос
Яндекс.Метрика